3月23日，，，，西宁公司召开二届二次职代会暨2018年工作会议。。。会议传达了集团公司2018年工作会议精神，，总经理罗强向大会作工作报告，，181名职工代表及相关人员参加了会议
。。

   公司工会在大会上对工会经费收支情况及工会工作情况进行了报告。。会议还进行了表彰，，，，对2017年度公司先进集体及个人予以表彰奖励，，，，授予客户服务中心等8个部门先进集体荣誉称号；授予生产调度中心城南门站等6个站队先进基层单位荣誉称号；授予韩连魁等8人模范员工荣誉称号；授予马义龙等6人优秀管理者荣誉称号
；授予孙鲁军等58人优秀员工荣誉称号；授予宫昊林等13人安全生产先进个人荣誉称号。
。
。。被表彰的先进集体及个人代表作了发言。。
。。会上，，总经理罗强与各副总
、
、、各部门负责人签订了目标责任书。。

   在过去的一年里，，西宁公司以“练内功，，，强基础，，细管理，
，，全力打造‘希立’品牌”为目标，，，，努力打造专业化团队，
，，强化管理水平，，，提升服务能力，，，全面落实各项工作任务，
，较好地完成了全年的经营管理目标，，
，，安全生产形势持续稳定
，，
，连续7年获得省安全生产先进企业荣誉称号。。

   在加强专业团队建设方面
，，，公司全力推进场站运行、
、客户服务
、、、、管网巡检、、工程建设、、应急抢险、、
、机关支持六个专业化团队建设，，提高了整体运行效率。。
。。

   面对2017年冬季严峻的保供压力，，，
，公司形成以调度为中心
，，客服、
、抢险、、、
、管网等部门组成的应急保供小组，，
，，在供气出现严重缺口、、、、保供形势异常严峻的情况下
，
，，，上下齐心协力，，，，全天24小时值守，
，调度人员准确分析和判断气量运行指数，，精准下达指令
，，
，，通过各小组严格执行调度令
，，出色打赢了保供攻坚战，，
，得到了市委、
、、、市政府的充分肯定。
。。。

   在过去一年，，公司荣获多项荣誉
。。。技师狄占虎被国家人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”，，寇亚军
、、、、鲁国军两名员工被青海省人力资源社会保障厅授予青海省企业单位首批首席技师
，，，
，公司被市总工会授予“学习型组织标兵单位”荣誉称号
。。在西宁市第四届职工优秀技术创新成果评选中，，公司QC课题“燃气管卡安装工具的研制”
、、、
、“降低多路气孔快装接头维修费用方法”荣获三等奖。。。。应急抢险中心应急抢险组入选全国燃气行业班组安全竞赛先进班组；公司先后被评为2017年度“安康杯”竞赛活动先进集体、、、“学习型组织标兵单位”
、、、、“安全生产先进企业”
、、、、集团公司“最佳安全管理奖”、、
、“最佳效益贡献奖”、、、“企业学习创新奖”等荣誉称号。。

2018年，，，公司党委结合生产运营实际，，着力服务企业
、、服务社会，，，深入开展“两学一做”、
、“两个绝对”、、“三会一课”
、、、“提水平、、、、强三基”、、、、“创城”、、、“双帮扶贫”等工作，，推动党建工作与公司中心工作相融合、
、
、共同发展。。。。在安全方面
，
，，将继续坚持“安全第一、、、预防为主、、、、综合治理”的方针，，
，，按照“一岗双责
，
，失职追责”的要求把安全生产责任融入到公司考核体系中
，，
，
，全员签订了安全生产目标责任书，
，，形成了安委会负总责
、、、、安全部门管防控、、基层部门管安全的三级安全管理体系，，，推动安全生产工作人人有责
、、、、人人参与的常态化管理。。
。。

   要进一步健全合理化建议管理机制，
，
，，倡导员工为公司发展出谋献策，，，
，充分调动广大职工关心企业、、、参与管理的积极性，，
，2017年共收到53件提案、
、23条合理化建议，，，已安排有关部门认真落实。
。。。

   总经理罗强对新年度工作提出了要求，，，表示要在集团公司的正确领导下，，，，忠诚履职尽责，，，以高度的使命感和责任感扎实工作，
，，为实现公司全年经营目标而努力。。